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【経団連&大学】企業の通年採用拡大へ、新卒一括偏重から脱却、就職活動の多様化

2019/04/22

 経団連は4月22日、企業の採用と大学教育の在り方を大学側と検討し合う産学協議会の第2回会合を開き、新卒学生の通年採用の拡大を盛り込んだ共同提言をまとめた。経団連のホームページによれば、春の新卒一括採用に偏り過ぎている慣行から脱却し、複数方式による採用へ移行する方向を盛り込んだ中間報告となっている。

 IT企業などで目立つ通年採用がさらに進展する見通しで、学生の就職活動に大きく影響しそうだ。経団連の中西宏明会長は、「(雇用体系の)多様性に向け、いろいろな働き方の仕組みを検討したい」と述べている。産学協議会は作業部会を今後設置し、学業優先のため学生が就活時期を主体的に選択できるような仕組みを検討する。

参考:https://www.keidanren.or.jp/policy/2019/037.html

 

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